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我是工地上开施工电梯的司机，现在电梯拆走了，老板应该把工资全部结清给我吗？

其他 2020-03-14 14:51 人浏览

共9位律师解答

你好，对方欠你多少的工资？老板是应当把工资结清的。这样吧，现在我要具体看看你的案件情况，你不能放过任何可以维护自己权利的机会。我现在正好有时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。你可以具体的参考，再行决定。

邓普云律师认证

2017-12-18 16:34

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您好，工钱随时都可以要，您老板现在什么态度？如果直接发给您当然最好，如果不那么顺利，则需要通过其他途径解决。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-12-18 15:59

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你好，是要的。公司现在什么态度是否要求给钱你？这样吧，我现在在办公室，你现在是否方便？方便的话及时来电咨询。如果很紧急的话你可以直接来电我们详细聊一下，用法律途径解决。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的

查琪琦律师认证

2017-12-18 15:59

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你好，这个你们要协商确定，不必非在电梯拆走后就得给你结算工资。如果对工资给付产生法律上的纠纷的话，你可以来电咨询一下，我为你免费解答。

程智华律师认证

2017-12-18 16:00

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

房产纠纷律师团队推荐

2020-03-14 14:51

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工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。

法律快车咨询顾问

2019-07-16 07:42

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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师推荐

2019-02-17 23:27

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您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。欢迎来电免费咨询。

郭庆梓律师

2017-12-18 16:08
您好，有约定的按照约定，没有约定的可以协商解决。希望可以帮助到你。

杨谦律师

2017-12-18 16:02