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你好，我家孩子爸在公司受伤了，现在谈赔偿问题，他们老板不认，说是没有签订合同，不属于她的员工，怎么办

其他 2017-12-19 15:02 人浏览
共7位律师解答
  • 可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。 并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内， 超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 建议来电咨询，为您进一步分析。
    翟方进律师

    翟方进律师

    2017-12-18 17:16
  • 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-12-18 17:30

     咨询我
  • 收集证据，证明与公司间存在事实劳动关系，自己申请工伤认定。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-12-18 17:32

     咨询我
  • 先申请劳动仲裁确认是否属于劳动关系，再申请工伤认定。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-12-18 19:55

     咨询我
  • 收集证据，证明与公司间存在事实劳动关系，自己申请工伤认定。
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-12-19 15:02
  • 你好，这种情况属于工伤，可以要求赔偿的
    张正雯律师

    张正雯律师

    2017-12-18 20:15
  • 如想申报工伤认定，可收集证据先劳动仲裁确定劳动关系；如只要人身损害赔偿，收集证据直接到法院起诉。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-12-18 17:49
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