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你好，我们是运输公司，可是我们现在产生了劳务费，还是6%的税，我们公司的经营范围没有劳务费，能开劳务费吗

其他 2019-05-05 21:00 人浏览
共3位律师解答
  • 企业经营范围变更，可否单方面解除劳动合同？关键要看经营范围变更后会造成什么结果，如果原劳动合同因此而无法继续履行，那么单位可以单方面解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金，同时应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。如果经营范围变更后不影响劳动合同的继续履行，那么单位不能以此为由解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-05 21:00

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  • 超出经营范围是不可以的，应该去增加经营范围。 公司法：第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。那么，用人单位超出经营范围与劳动者签订的劳动合同是否有效？无效。
    根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动者从事的劳动应该是用人单位业务的组成部分。因此超出业务范围签订的劳动合同无效。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-11 15:06

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  • 劳务派遣公司经营范围：　　1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；　　2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；　　3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；　　4、 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；　　5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；　　6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；　　7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；　　8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；　　9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；　　10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-25 15:20

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