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我在公司上班快两年了申请过两次老板不给签合同和交保险，那我要是去劳动仲裁申请的话可以吗？我还在上班因为没签合同我明天就辞职不上班可以吗？谢谢

其他 2017-12-20 17:07 人浏览

共10位律师解答

如动作迅速，可及时对仲裁时效内的双倍工资差额提起劳动仲裁；无书面劳动合同状态已经超过一年，视同双方存在无固定期限合同，仲裁委也无权强制单位签书面合同；社保，不属于仲裁受理案件范围，想缴纳社保，就直接向社保中心投诉。

韦云律师

2017-12-20 12:59
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2017-12-20 11:47

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可以的，可要求补交社保并支付经济补偿。

张向锋律师认证

2017-12-20 13:51

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申请劳动仲裁维权

邹连香律师认证

2017-12-20 11:48

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可以申请仲裁

韦勇律师认证

2017-12-20 14:10

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你好可以去的

陈文龙律师

2017-12-20 17:07
可以申请劳动仲裁，也可以此理由书面向公司提出离职。

上海云赢律所律师

2017-12-20 14:10
可以劳动仲裁

任涌律师

2017-12-20 13:33
您好！公司未与您签订劳动合同，可以向公司要求双倍工资的赔偿，但是前提是您要证明您与公司有劳动关系。证明劳动关系除了社保外，还可以是工资流水等其他证据，具体可以来电咨询律师。

【追问】我没签合同工资拿现金，有考勤卡但考勤卡上面没有公司名字和盖章，我上班打卡录的有视频还有上班工作视频，还有送货单的签名，还有上班拿钥匙开门视频

法律快车律师团队律师

2017-12-20 12:08
可以申请劳动仲裁，也可以此理由书面向公司提出离职。

法律快车律师团队律师

2017-12-20 11:48