咨询详情

我在工作时操作切割机因操作失误不小心把手背旋到，切断六根肌腱。当时并未签订劳动合同，也未买意外伤害险，现在医药费是家里垫付的，已有5000元。我想咨询下现在我与老板的责任是怎么付的，是各付多少责任还是老板全付，还是责任全在我这，医药费双方怎么承担。谢谢。

其他 2018-05-13 15:30 人浏览

共6位律师解答

　　劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?　　用人单位未签订劳动合同赔偿：　　1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿　　《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。　　2、支付未签劳动合同经济补偿金　　在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。　　用人单位未签订劳动合同风险：　　用人单位未签订劳动合同除了要支付上述赔偿，还需要承担其他风险：　　1、无固定期限劳动合同条件成立的风险　　《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。　　2、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命。　　3、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竞业限制的劳动者进行有效约束。

建筑工程律师团队推荐

2018-05-13 15:30

咨询我
劳动者工作过程中操作失误受伤，可以申请工伤，用人单位/工伤职员及近亲属向相关机构提出工伤鉴定申请。经过专家组鉴定后，得出鉴定结论，必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。工伤鉴定时限及费用办理时限：60日内（必要时可延长30日），工伤赔偿可以等鉴定结果出来后再申报，通常都是有用人单位申报，如若用人单位不申报，劳动者或者其近亲属可以自行去劳动保障部门申报。

法律快车咨询顾问

2015-09-28 18:49

咨询我
依据《劳动合同法》
　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

平台特邀律师推荐

2012-01-20 09:01

咨询我
可以申请工伤。

法律快车律师团队律师

2009-04-20 11:18
连医药费都是你自己垫付的，可见你老板不怎样。不管是工伤还是雇主责任，老板都必须承担责任。现在是你要收集证据，证明你们之间的关系。建议年当面咨询律师，以便能得到最大化的赔偿。

张含律师

2009-04-12 19:49
你说的情况不构具体。如果你的老板是有资质的用人单位。那么你与他虽然没有签订劳动合同但依然可以通过其他途径去证明。如果双方可以认定成劳动关系，你如果是在工作中受伤就应属于工伤。我国法律规定，企业及其他用人单位应该为员工交纳工伤保险，在没有投保的情况下也应由企业承担相关责任，其赔偿标准不低于工伤保险的标准。

冷东律师

2009-04-12 19:06