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没有签合同天天加班十点半一个月休息一天太累了不想干想辞工马上走要扣工资吗？

其他 2017-12-26 17:53 人浏览
共5位律师解答
  • 　　单位没有订立合同 的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 　　2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 　　3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 　　4.考勤记录; 　　5.其它劳动者的证言等。
    许丽敏律师

    许丽敏律师

    2017-12-26 17:52
  • 进单位没有签合同的，后期出现辞职，而且提出辞职就直接走人的，那么公司可能扣工资的，解决这个问题，那么只能反映到劳动争议仲裁委员会处理。
    王耀花律师

    王耀花律师

    2017-12-26 17:53
  • 如果你按劳动合同法程序辞职，工资结算倒你工作结束之日
    吴贵文律师

    吴贵文律师

    2017-12-26 17:50
  • 加班应该依法支付加班工资。 对超长时间的加班安排，劳动者可以拒绝。 必要时可在律师帮助下维权，若需要可电联
    王家孝律师

    王家孝律师

    2017-12-26 17:50
  • 第一，可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉。第二，可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    李雷律师

    李雷律师

    2017-12-26 17:44
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