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请问我工作试用期之内想离职，辞职信上交之后，公司突然说已经帮我转正了，不允许我离职，但是在此之前我并没有收到任何消息告诉我我已经是正式员工了。请问工作转正一般需要什么手续，或者说公司应该向我做哪些事来让我知道我已经成为正式员工了，他应该对我负责的事是什么。

其他 2020-04-01 12:56 人浏览

共7位律师解答

您好，您可以先与公司协商，协商不成可以提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可自动离职。如需法律帮助，您可来电咨询。

顾倩团队律师认证

2017-12-25 13:24

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

平台法律顾问团队官方

2020-04-01 12:56

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、正式员工，是指用人单位招用的劳动者，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要缴纳社保，受劳动法、劳动合同法的调整；

平台特邀律师推荐

2019-05-29 08:04

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根据我国劳动法的有关规定，劳动者在试用期内是可以提前三天申请辞职的，在三天后劳动者辞职的，不用承担违约责任或者给用人单位赔偿，但是如果劳动者超过了试用期成为正式员工的，则离开工作时需要提前一个月向公司申请离职，不然要向公司支付一定的违约金.

合同纠纷律师团队推荐

2018-12-19 14:58

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您可以先与公司协商，协商不成可以提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可自动离职。

上海云赢律所律师

2017-12-28 10:04
可以劳动仲裁索赔

陈文龙律师

2017-12-25 14:39
可以劳动仲裁索赔

任涌律师

2017-12-25 13:17