咨询详情

你好我们是保洁公司，我和别的公司签的合同己将快到期满。他们要求不签了。但合同上写着提前两个月用书面告知我们，但我司没接到通知，合同上写着违约金20万元赔偿，我想问一下怎么办好呢?

其他 2017-12-31 19:20 人浏览

共10位律师解答

你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

法律快车律师团队律师

2017-12-27 09:40
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-12-27 09:08

咨询我
协商不成，建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-12-27 11:43

咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

刘哲律师

2017-12-31 19:20
好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

白雪律师

2017-12-31 17:06
可以通过法律途径解决

张敬辉律师

2017-12-27 21:44
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

张勇律师

2017-12-27 16:28
你好需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

李建成律师

2017-12-27 15:24
你好，可以起诉

邹伙发律师

2017-12-27 10:16
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2017-12-27 09:26