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异地老板托欠工资两年不给怎么要帐呢

其他 2017-12-27 18:40 人浏览

共7位律师解答

1跟老总谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。 2若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。 3也可以直接到仲裁机构申请仲裁，仲裁费用200-300元左右，若你胜，则费用全由公司承担。 4如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。　　法律依据：　　根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：　　（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 　　无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金。

章侃律师认证

2017-12-27 17:30

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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　　从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

甘雨忱律师认证

2017-12-27 17:45

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单位的行为是拖欠员工工资解决方式：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。5、以上情况可以拨打12333进行咨询。

张程鹏律师认证

2017-12-27 18:00

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带上欠条直接到劳动部门投诉，争取自己的权益

何富民律师认证

2017-12-27 18:40

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遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

秦岭律师

2017-12-27 18:25
单位应该根据劳动合同约定以及法律规定支付劳动报酬，单位拖欠工资行为违法。您可以收集相关的劳动合同、工作证、工资单据、打卡记录等工作证明、单位拖欠工资证据、身份证、申请书等材料到单位所在地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

夏沅大律师

2017-12-27 18:15
你好，需要收集老板欠工资的书面证据，可以起诉要回欠你的工钱。

余海律师

2017-12-27 17:21