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你好,我想问一下没有签订合同,工资也没有达到工资最低标准,如果申请劳动仲裁的话是按照最低工资标准的两倍进行赔偿呢还是按照实发工资的两倍进行赔偿呢?

仲裁 2018-01-03 13:19 人浏览
共2位律师解答
  • 你可以要求补齐这两年最低工资标准的差价;然后针对于第一年没签订劳动合同的行为请求双倍工资;并且请求辞退的经济补偿金两个月工资。
    【追问】工作了两年
    【回答】你可以要求补齐这两年最低工资标准的差价;然后针对于第一年没签订劳动合同的行为请求双倍工资;并且请求辞退的经济补偿金两个月工资。
  • 实际月工资的双倍,但是有时效限制。
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