您好，想问下公司没有任何理由想辞退转正员工，需要向公司提出多少补偿合适。麻烦帮我解答一下，谢谢您了。
-
支付经济补偿金。
-
你好，支付经济赔偿金。
-
支付经济赔偿金
相关知识推荐
-
辞退试用期员工需要书面通知吗
辞退员工在劳动法当中就是有着相应的法律条件的，其中十分重要的一条就是要对于员工进行提前通知的，如果不
试用期合同人看过
-
入职半年未签订劳动合同并且被辞退，无任何犯错1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以
镇江律师
人看过
412人咨询过
去咨询 -
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金，
劳动法人看过
-
辞退员工通知
辞退员工通知辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。
解雇裁员人看过
-
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工沈小姐原本供职于一家日资公司做人事经理，待遇不错，工作顺利，本想就这样好好做下去，
解雇辞退人看过
-
新员工入职大半年未签订合同而且被解雇，无一切犯错误你好，首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确
韶关律师
人看过
469人咨询过
去咨询 -
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
劳动者在试用期被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位的规章制度的，被辞退没有支付补偿；用人单位违法解除劳动合同，需要支
劳动法人看过
-
员工辞退通知
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么员工
劳动法人看过
-
公司辞退员工，公司又决定不辞退员工，这时候员工离职是属于自动用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳
南昌律师
人看过
158人咨询过
去咨询 -
劳动合同签订以后可以辞退员工吗,但是还没有给这位员工转正。第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可
松原律师
人看过
397人咨询过
去咨询 -
没有任何原因辞退转正员工你好，支付经济赔偿金。
王义忠律师
人看过
61370人咨询过
去咨询 -
员工转正后被辞退可以，
任涌律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
没有签合同辞退员工申请劳动仲裁
陈柳坤律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
转正的员工被公司辞退不合法,必须支付补偿.
李莹律师
人看过 -
学校不退学费怎么办？学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理：1、学校不退学费，缴纳学
天津律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
我被骗开了淘宝店，然后在不知情的情况下违约了2000元，然后你好，建议及时报警，向警方提供犯罪嫌疑人的线索
北京律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
我想问一下转移平台，我将支付1.5万元的违约金你好：是否签订协议了
天津律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
交了定金，现在窗帘做好了，告诉我们一定要交全款你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
天津律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
在天津，未签订合同的情况下是否一定能够成功起诉？没有签合同能够起诉对方，但是需要符合起诉条件。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必
天津法律问答顾问律师
人看过 -
翻感应门，门没坏，但是物业非说坏了让我赔钱让他起诉报警就可以了，确定坏没坏
国三奥律师
人看过 -
网约车停工损失费您好 需要了解一下具体情况
张孜雄律师
人看过 -
我们小区地上的车位是租赁方式，签订了租赁合同，没有写明具体租您好请描述下具体案情。
翟亚鲁律师
人看过
