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我在公司工作了工作了九个月,合同签署的是每月基本工资5000、奖金5000。现在因公司经营策略问题要跟我解除合同。1.赔偿是怎么计算的?2.以往奖金部分公司让我们用报销形式领取(说是为了避税)这样是否违法,如果举报的话会怎么处罚?

刑事辩护 2017-12-31 16:18 人浏览
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