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公司签订劳动合同是弹性工作时间,现在公司要求早上7点上班,现在每天工作任务非常重,要工作到下午六七点钟才能下班中午吃饭也是吃完饭马上,上班。每个月只有四天休息,如果不想做了,找公司赔钱吗?

其他 2017-12-29 10:30 人浏览
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  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
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