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我在这一家公司半年了，都没签劳动合同，最近公司因效益不好，炒了我请问我怎么维权呢？

其他 2017-12-29 10:30 人浏览

共8位律师解答

1）公司未与您签订劳动合同，属于违法，自用工之日一个月起视为签订劳动合同，需要在用工之日起一个月到半年内向您支付双倍工资；2）公司以非法定理由单方与您解除劳动合同，您可以要求公司向您支付赔偿金，金额为经济补偿金的双倍；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

武子雄律师认证

2017-12-29 10:15

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您好，没有签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，被辞退的还可以要求经济补偿。社保也没有缴纳吧，可以要求补缴。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-12-29 10:03

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您好。公司未签劳动合同您有权主张双倍工资赔偿。用人单位单方辞退的，您有权主张经济赔偿金。请问公司有没有给您办理保险？公司辞退有没有提前书面通知您？劳动者是法律保护的一大重点，建议您来电详谈。

杜红涛律师认证

2017-12-29 10:06

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可以以用工单位未依法签订书面劳动合同违法为由，要求公司支付二倍工资差额。

章侃律师认证

2017-12-29 10:25

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要给经济补偿和没按劳动合同法签订劳动合同的双倍工资。

马泓律师认证

2017-12-29 10:30

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您好，公司没有和您签订合同，您是可以向公司主张双倍工资赔偿的。被辞退也可以向公司主张经济赔偿。如果无法和公司协商，建议您向劳动监察部门投诉举报。希望可以帮助到您

王凡律师

2017-12-29 10:19
您好，您可以前往劳动监察大队投诉，您这种情况是可以要求赔偿。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

杨谦律师

2017-12-29 10:16
你好，1、没签订劳动合同，根据法律规定你可以向公司主张双倍工资赔偿，2、公司是以哪种方式解雇你的，你是否收到公司书面解除合同通知？如果是公司单方和你解除合同，你可以向公司主张经济赔偿金，3、公司有没有为你缴纳社保？如果没有给你缴纳社保，你可以要求公司给你补缴社保。如果你需要律师代为处理这些事情，可以和我联系，我会给你最佳解决方案，以最大程度维护你的合法权益。

法律快车律师团队律师

2017-12-29 10:16