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我签了一年的合同，没做满要给违约金，不想做了，能不能自离

其他 2017-12-29 18:45 人浏览

共10位律师解答

您好，正式期提前30天，试用期提前3天通知单位，您就可以离职了，法律没有规定要支付违约金，如果单位以此为由扣您的工资，您是可以向劳动监察大队投诉的，具体情况你可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！

查琪琦律师认证

2017-12-29 17:56

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你好，你们合同具体是怎么约定的？对方是否有为你缴纳社保？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

邓普云律师认证

2017-12-29 17:54

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您好，劳动者单方离职只需提前30天书面通知用人单位即可，无需理由。要求支付违约金是违法的。建议您电详谈。

杜红涛律师认证

2017-12-29 17:56

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你好，这要看你们签订的合同中是否有违约条款，对违约金是否有约定，如果由约定按照约定，如果没有最好协商。

王督律师认证

2017-12-29 18:15

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您好，您是否交有押金？如果您自离的话您需要承担违约责任。但是可以双方协商解除合同。

刘琬琳律师认证

2017-12-29 17:55

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您好，您可能是会付违约金的。

程智华律师认证

2017-12-29 17:54

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如果没有提供在职培训的，该项条款无效，不需要支付违约金

胡金平律师

2017-12-29 18:45
合同期满，双方的劳动关系自动解除，所以不需要付违约金，除非合同中有另外的约定。

翟立君律师

2017-12-29 18:30
1、劳动合同未到期离职，员工只要履行了书面通知义务，一般不需要支付违约金。　　2、除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。

蒲礼秀律师

2017-12-29 18:00
您好，可以提前一个月提交书面申请，不接受也没关系，不用支付违约金。如果有需要的话你可以直接来电我们详细的聊一下，用法律途径解决。

杨谦律师

2017-12-29 17:53