我在前一个单位待了四个月零十天，期间没给我签合同，找过几次也不给转正，最后一次找她直接就说让我走人了，这个单位是月月压工资，就说这个月底开上个月的工资，我是7月5号去的，然后十一月十五号走的，十一月底开的十月份的工资，等到十二月底的时候没给我开工资，问他们老板说是这种情况得压一个月也就是一月底给我开，话说他们压工资已经不合法了，还要压我两个月，何况她说的又不知道有没有个准，要是再像转正时候一样一拖再拖最后直接赖掉了怎么办，我现在想申请劳动仲裁，请问我是否可以追回我该得的工资并且申请不签合同的双倍赔偿金

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