劳动者在原单位在职不在岗期间2012年12月与新的用人单位签订劳动合同。每一年一签，连续签两年，第三年没签，一直工作到今天11月17日被辞退。工作期间劳动者于2014年5月因原单位国家政性破产提前退休。现劳动者与新用人单位发生劳动争议，可以要求经济补偿吗。可以要求补偿克扣的加班工资吗

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