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劳动者在单位干了快两年了,由于工作表现不好再加上具体经办人变动频繁,一直没有签订劳动合同。现在单位想辞退他,该怎么办?单位要承担哪些责任?

调解 2011-08-07 22:53 人浏览
共4位律师解答
  • 至少承担十二个月工资的赔偿。建议尽早聘请律师参与协商处理为宜。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
  • 你好。可以要求11个月的双倍工资 补缴保险 和经济补偿金。解决不了,建议申请劳动仲裁,维护权益。
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  • 至少承担十二个月工资的赔偿。建议尽早聘请律师参与协商处理为宜。
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