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我在公司干了年多了合同未到期，公司要解除合同请问怎样赔偿

其他 2017-12-31 16:34 人浏览

共5位律师解答

如果是单位单方解除合同，你可以要求单位双倍赔偿金。

王建军律师认证

2017-12-31 13:20

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每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿

张俊杰律师

2017-12-31 16:34
解除合同应该支付赔偿金，年假工资及奖金。

罗广律师

2017-12-31 13:30
你好。要看解除合同是否违反劳动合同法的规定。

蔡庆君律师

2017-12-31 13:05
　　用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。　。

梁忠平律师

2017-12-31 13:00