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我爸在工地，因工伤导致二级伤残，截瘫，大小便失禁，需要两人长期护理，请问私了一次性解决能获赔多少

其他 2018-01-01 16:30 人浏览

共4位律师解答

单位赔偿一次性伤残补助金（受伤前的平均工资*25个月）后，保留劳动关系，每个月支付供养亲属抚慰金，配偶按其工资*40%支付，其他供养亲属每月按其工资*30%支付，最多不超过其本人受伤前每个月的平均工资。

周连上律师认证

2018-01-01 16:30

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主要的有俩点：1、工伤伤残等级。2、你的工资或者你同行业的平均工资。 1级伤残是一次性支付24个月的本人工资，作为补偿，2级是22个月，每下一级少2个月。9级是8个月，10级是6个月。

杨丽芬律师

2018-01-01 16:25
建议申报工伤。如果是工伤二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为二级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

苏海悦律师

2018-01-01 16:20
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

石文辉律师

2018-01-01 13:19