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你好,我在北京通州工作,现在北京要疏解非首都功能要搬走,地址分成两个了,一个在顺义一个在天津,因为离家远我不想去,可以得到赔偿呢,我工作五年了,是能得到五个月的工资赔偿,还是一个月的工资,还是一分得不到

其他 2018-01-02 17:19 人浏览
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  • 你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 欢迎来电咨询。
  • 按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
  • 协商不成,申请劳动仲裁
  • 您好,申请劳动仲裁
  • 你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
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