咨询详情

我2017年1月25日摔伤了，现在申请报工伤，因为摔伤当时确实是我自己一

其他 2018-01-02 18:15 人浏览

共6位律师解答

这种情况应该由单位出示非工伤的证据，并非员工本人出示证据。应该是员工没有出示存在劳动关系的证明才不会受理，否则是不会不受理的。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

张月东律师认证

2018-01-02 17:45

咨询我
如果是工作原因导致的，需及时申请工伤认定。

董烁律师

2018-01-02 18:15
工伤认定决定是在申请被受理之后60天到90之内都是正常！

陈尔珠律师

2018-01-02 18:00
由于没有看懂你发的内容。你可以来电说说你的具体情况

周文才律师

2018-01-02 14:56
您好，可以申请工伤认定

龙宇涛律师

2018-01-02 13:58
确为工伤，您会得到相应赔偿。请请问您是在相应的工作时间工作场所，因工作原因受的伤吗？具体详情，还请细说

罗学德律师

2018-01-02 12:51