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工伤期间,保底工资2500,我月的平均工资5000多在工伤期间怎么拿

其他 2018-01-02 23:10 人浏览
共4位律师解答
  • 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    赵立民律师

    赵立民律师认证

    2018-01-02 23:00

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  • 找律师当面计算
    陈林律师

    陈林律师认证

    2018-01-02 18:44

     咨询我
  • 按照受伤单位工作的前十二个月的平均工资进行发放。
    冯轶男律师

    冯轶男律师

    2018-01-02 23:10
  • 按照法律规定，工伤期间单位应该保持原工资待遇不变，这是指原来的实际平均工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-02 23:05
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