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有老板欠我工资的录音能威胁老板吗?

其他 2018-01-03 12:45 人浏览

共6位律师解答

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

李晓航律师认证

2018-01-03 09:54

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劳动者没有劳动合同，导致老板拖欠工资的，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

苑振江律师认证

2018-01-03 12:30

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嗯,要是能录音或者短信记录你上班时间,工资标准更好。你现有证据也可以去起诉你老板了。

李金焕律师认证

2018-01-03 12:45

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老板欠你工资，最好的办法去到当地的劳动部门投诉举报，由劳动部门出面干预解决，如果不成功，还可以进行劳动仲裁，最后还可以向法院起诉来给护自己的合法权益，最好不要要使用威胁，恐吓等不正当手段来讨薪，这样，会造成偷鸡不成，反蚀把米的后果，你有录音是对你投诉有比较有利的证据，可以放在合法讨薪上。

任志盛律师

2018-01-03 12:20
你好，你可以拿录音作为证据，申请劳动仲裁。可以索要工资。

翟立君律师

2018-01-03 10:22
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

王皓律师

2018-01-03 09:56