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青岛工伤假期的工资待遇，是基本工资还是，平均工资

其他 2018-01-03 14:30 人浏览
共6位律师解答
  • 工伤假期间的工资是指员工停工留薪期间的待遇，是根据员工平级工资进行计算的。 依据《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    王明波律师

    王明波律师认证

    2018-01-03 14:00

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  • 你好，是你前十二个月的平均工资
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2018-01-03 11:13

     咨询我
  • 是按照你受伤前12个月的平均工资发放给你！这个钱应该是扣除了五险一金之后的。
    梁忠平律师

    梁忠平律师

    2018-01-03 14:30
  • 按照法律规定，工伤期间单位应该保持原工资待遇不变，这是指原来的实际平均工资。
    谢志勇律师

    谢志勇律师

    2018-01-03 14:15
  • 工伤停工留薪期间，原工资待遇不变
    周文才律师

    周文才律师

    2018-01-03 11:28
  • 都是平均工资
    罗学德律师

    罗学德律师

    2018-01-03 11:04
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