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我与用人单位，无合同的状态已有20个月，能申请20个月吗？进公司时月薪4k，从17年3月份工资涨至6k，按哪个工资标准补偿呢？公司未给我交过任何保险，2年时间，大概能申请多少钱的赔偿呢？

其他 2018-01-04 21:33 人浏览
共3位律师解答
  • 申请劳动仲裁吧........
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2018-01-04 21:33

     咨询我
  • 不能的，你可以和公司协商，协商不了申请劳动仲裁或者起诉
    晏小利律师

    晏小利律师认证

    2018-01-04 13:25

     咨询我
  • 您好，不签劳动合同，自工作满一个月时起或以要求双倍工资；如果超过一年（12个月）不签合同，视为已签无固定期限合同，所以最长能领11个月的双倍工资。 附：相关规定 （1） 《劳动合同法》第十四条第三款　：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
    【追问】请问，相关的保险，可以提出赔偿吗？公司需要帮职工交哪些保险，江西省交相关保险的最低标准是多少，是否可以提出入职这20个月都帮我补教或是给我相应的赔偿？
    【回答】嗯嗯，可以要求补缴这20个月的社保，交多少钱是有规定的，不能少也不会多。
    张国铁律师

    张国铁律师

    2018-01-04 19:11
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