咨询详情

你好,我在公司上班上了两年零9个月,现在公司项目停了,要求我转组,降薪,或者离职,离职的话只赔偿我2个月工资,这个是合理的吗?

其他 2018-01-05 10:09 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
  • 您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗降薪的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金。如单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。
  • 你好,协商不成,申请劳动仲裁
  • 你好,至少3个月工资
  • 您好,要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金
  • 你好,用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。 欢迎来电咨询,
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中