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本人在鞋厂工作不小心手被机器压了缝了二十几针，请问如何赔尝

其他 2018-01-05 16:35 人浏览

共10位律师解答

你好，您这种情况是可以做工伤认定的，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤。如果认定是工伤，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，这是赔偿的项目，但是具体赔偿哪几项还是根据具体实际情况确定的。对方现在什么态度呢？愿意赔偿吗？您的医药费花了多少了呢？建议您直接来电说明您的具体情况，我为您进一步分析您现在的处境以及应对方法，指导您怎样收集证据和选择什么方式维权，为您核算您大概能够获得的赔偿，来电是免费的您放心，我会找出解决您的问题的最佳方案，来电您是免费的您放心。

程智华律师认证

2018-01-05 13:31

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您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以来电联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。

杜红涛律师认证

2018-01-05 15:42

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你好，请问您这边有没有跟单位签订劳动合同？单位有没有为您购买社保？是否构成工伤首先需要确定劳动关系，然后您需要去做一个工伤认定和劳动能了等级鉴定，如果认定为工伤的话，您可以向单位主张工伤赔偿，包括一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，误工费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资等等，具体金额要根据政府的具体标准，伤残等级等等来计算，具体情况您可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！

查琪琦律师认证

2018-01-05 16:35

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您好，需要先进行工伤认定，然后可以要求医药费营养费，一次性伤残补助金等，单位如果配合的可以自己处理协商，如果单位不配合，就需要专业人员协助您处理，具体的赔偿需要询问您一些详情，您是什么时候受伤的？有没有签订劳动合同？现在单位是什么态度？医疗费用单位出了没有？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。希望可以帮你维护最大的权益。

丁嫣律师认证

2018-01-05 13:22

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你好，具体是因为什么原因导致受伤的呢？是否有签订劳动合同？这种情况建议你先做一个工伤认定，如果认定工伤，是需要在做伤残鉴定，如果构成伤残，在赔偿上也是可以多主张一点赔偿。现在是什么情况？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

邓普云律师认证

2018-01-05 13:27

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你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，可以主张工伤，伤到手指骨还是哪里，后期恢复医生怎么说，你们医药费谁出的，需要做工伤认定程序，

刘琬琳律师认证

2018-01-05 13:41

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您好，请问有没有签订劳动合同或者说有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系存在的证明？能证明劳动关系存在，可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。一般工伤十级的赔偿费8——12万。不能认定工伤，就只能申请伤残鉴定，走人损路线。人损赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关。老板是什么态度？如果老板赔偿态度好也可以不做鉴定直接协议解决。如果双方达不成协议，则需要做鉴定，鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能则是停工留薪。我正好有时间，建议您直接电话跟我说一下您的情况，针对性的给您具体的法律指导，最大限度的维护您的合法权益。

杨谦律师

2018-01-05 15:43
你好，有签劳动合同吗？你可以先申请工伤鉴定，根据鉴定结果按照工伤鉴定赔偿标准赔偿。也可以向单位主张人身损害赔偿。具体解决方法需要结合你的具体情况。如有需要咨询的问题或者需要帮忙的话可以来电咨询。

郭庆梓律师

2018-01-05 12:58
你好，请问你工作多久了？签劳动合同没有？单位有没有给你缴纳社保？你可以申请工伤认定，享受工伤待遇。如果有其他法律问题，可以来电咨询。

法律快车律师团队律师

2018-01-05 12:36
您好，有签署劳动合同吗？或者有证据能证明劳动关系的存在吗？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。

王凡律师

2018-01-05 12:32