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您好,律师,请问09年入职的,公司未签合同,也未交社保,现离职能否要求补偿应交未交社保?工资两倍发放即赔偿一倍工资?

其他 2018-01-07 17:31 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 可以,根据劳动合同法的规定,1、因用人单位不与你签订书面劳动合同,你可以主张11个月的双倍工资。2、因用人单位不为劳动者买社保,劳动者辞职的,劳动者可主张经济补偿金
  • 你好,当然是双倍工资的
  • 未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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