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你好，我于2017.3.15日在一家私人企业上班，未签劳动合同，2017.11.15日离职，至今9.10.11月工资没发，我应该怎么办呢？公司老板之前一直以公司财务问题拖延，忽悠很多次

其他 2018-01-07 15:26 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-06 12:50
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-01-06 14:51

     咨询我
  • 申请劳动仲裁 单位的行为违法的
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-01-06 09:48

     咨询我
  • 协商不成，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-01-06 21:30

     咨询我
  • 你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
    李建成律师

    李建成律师

    2018-01-07 15:26
  • 你好，建议申请劳动仲裁。
    张海霞律师

    张海霞律师

    2018-01-06 14:18
  • 协商不成，需要申请劳动仲裁
    【追问】怎么申请劳动仲裁呢？公司是武汉的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-06 09:27
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