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你好，我于2017.3.15日在一家私人企业上班，未签劳动合同，2017.11.15日离职，至今9.10.11月工资没发，我应该怎么办呢？公司老板之前一直以公司财务问题拖延，忽悠很多次

其他 2018-01-07 15:26 人浏览

共7位律师解答

你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

法律快车律师团队律师

2018-01-06 12:50
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-01-06 14:51

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申请劳动仲裁单位的行为违法的

张颖律师认证

2018-01-06 09:48

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协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-01-06 21:30

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你好：根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。

李建成律师

2018-01-07 15:26
你好，建议申请劳动仲裁。

张海霞律师

2018-01-06 14:18
协商不成，需要申请劳动仲裁

【追问】怎么申请劳动仲裁呢？公司是武汉的

法律快车律师团队律师

2018-01-06 09:27