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本人于2011年3月到一间冲压厂上班，工资平均1300左右，不久前在工作时，因机械问题，我的右食指被机械压伤骨截去一节，厂方帮我出全部医疗费用后再赔偿一个月的工资就算完结，我想知道断了一截手指，就只能得到一个月的工资赔偿吗？

其他 2011-08-12 13:35 人浏览
共5位律师解答
  • 不止，建议进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，如果是十级，可以赔偿13个月的工资
    舒静律师

    舒静律师

    2011-08-12 13:35
  • 工伤医疗期内按原工资待遇照发，建议你先向劳动局申请工伤认定，然后评残，根据伤残等级和本人工资计算赔偿，协商无效就申请劳动仲裁，如果对程序不熟悉，建议委托律师代理。
    史雪松律师

    史雪松律师

    2011-08-07 22:15
  • 赔偿数额过低，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，结合伤残等级向单位索赔。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2011-08-07 14:29
  • 建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，如果能评上伤残，则赔偿会大大增加。若有不明之处可电话咨询我。
    刘健雄律师

    刘健雄律师

    2011-08-06 09:42
  • 太少了，应构成伤残，仅伤残赔偿金至少有本人7个月的工资。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-08-06 09:30
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