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本人于2011年3月到一间冲压厂上班,工资平均1300左右,不久前在工作时,因机械问题,我的右食指被机械压伤骨截去一节,厂方帮我出全部医疗费用后再赔偿一个月的工资就算完结,我想知道断了一截手指,就只能得到一个月的工资赔偿吗?

其他 2011-08-12 13:35 人浏览
共5位律师解答
  • 不止,建议进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,如果是十级,可以赔偿13个月的工资
  • 工伤医疗期内按原工资待遇照发,建议你先向劳动局申请工伤认定,然后评残,根据伤残等级和本人工资计算赔偿,协商无效就申请劳动仲裁,如果对程序不熟悉,建议委托律师代理。
  • 赔偿数额过低,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,结合伤残等级向单位索赔。
  • 建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,如果能评上伤残,则赔偿会大大增加。若有不明之处可电话咨询我。
  • 太少了,应构成伤残,仅伤残赔偿金至少有本人7个月的工资。
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