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因工作调动，我不同意，公司要开除。现在要求交接工作，但是暂不出任何解聘或其他文件。是否交接？

仲裁 2019-05-11 05:43 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，可以不予交接，具体按照劳动合同处理
    【追问】不交接是否违法?我去劳动仲裁咨询说，拿着相关解聘或开除通知或协议去找他们，现在公司不出相关文件，我怎么办?
    【回答】不交接不违法，只是不服从公司调动。公司可以解雇您，您也可以辞职
    【追问】问题详情：关于赵某某的处理通知鉴于公司重大业务调整及经营现状，经公司董事会决议，对公司现有的组织架构进行重大调整。在调整后你不服从公司调配及你在工作中发生重大错误。现依法正式通知你，公司将按双方劳动合同规定解除劳动关系处理，并将原工作与公司指定人员办理交接。现在交接已办，员工离职交接表并由接收人，财务经理，行政部经理签字。（原件留行政部，我自己留复印件。）准备申请劳动仲裁，请问什么时候合适?这个通知及员工离职申请表能否视为公司解聘的决定。胜率
    罗学德律师

    罗学德律师

    2018-01-08 11:20
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。1、单位调动工作岗位，实质上单方变更劳动合同内容，如劳动者不同意，不能强制执行； 2、单位如通过民主程序制定的规章制度，并已向劳动者公示的，可作为依据，否则没有效力； 3、单位解除合同违法，你可要求继续履行或主张两倍经济补偿标准的赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-11 05:43

     咨询我
  • 你可以拒绝，让公司出具解除文书再交接
    【追问】现依法正式通知你，公司将按双方劳动合同规定解除劳动关系处理，并将原工作与公司指定人员办理交接。（关于赵某某的处理通知）这份通知，能作为解聘文件去劳动局么?
    周文才律师

    周文才律师

    2018-01-08 13:59
  • 您好，依据劳动合同的约定处理
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-01-08 10:51
  • 可以不予交接的
    【追问】问题详情：关于赵某某的处理通知鉴于公司重大业务调整及经营现状，经公司董事会决议，对公司现有的组织架构进行重大调整。在调整后你不服从公司调配及你在工作中发生重大错误。现依法正式通知你，公司将按双方劳动合同规定解除劳动关系处理，并将原工作与公司指定人员办理交接。现在交接已办，员工离职交接表并由接收人，财务经理，行政部经理签字。（原件留行政部，我自己留复印件。）准备申请劳动仲裁，请问什么时候合适?这个通知及员工离职申请表能否视为公司解聘的决定。胜率
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-08 10:36
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