咨询详情

父亲03年到一个公司工作，没有签合同，后来08年，13年分别都签了一个合同，17年底要辞退父亲，就给5千，然后说不行就仲裁，这个要仲裁能有什么改变，工作期间从来没有休过年假，医保没有给上，只是把钱发给他让他自己去上

仲裁 2018-01-10 13:38 人浏览

共9位律师解答

您好，可以跟单位协商，要求支付补偿金。但是，您不能自己主动辞职，这期间需要搜集公司辞退您的证据，例如公司辞退的告知函，通话录音等等。此外，协商不成，搜集证据后，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

法律快车律师团队律师

2018-01-09 16:12
用人单位违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

顾倩团队律师认证

2018-01-09 13:16

咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-01-09 14:47

咨询我
协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-01-09 13:18

咨询我
单位违法，可以要求赔偿

刘伟律师认证

2018-01-09 13:45

咨询我
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

李建成律师

2018-01-10 13:38
没有劳动合同可以要到第一年的双倍工资，以你一个月的经济补偿金，

许航律师

2018-01-09 14:31
按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

陈德新律师

2018-01-09 14:05
您好：可以要求单位补缴保险。协商不成可以申请劳动仲裁。

孟博律师

2018-01-09 13:59