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一共工作了两年，期间辞职一次，第一年有签合同第二年来没有，现在辞职了老板随意克扣工资我要怎么办。申请仲裁我要怎么做

仲裁 2018-01-10 14:17 人浏览

共9位律师解答

你好，没有签订合同的情况下，可以随时离职。另外可以要去对方支付双倍工资以及经济补偿。如果申请仲裁的话，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，委托代理人的姓名、职务及工作单位，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

郭庆梓律师

2018-01-10 11:24
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，你何时辞职的，这种情况是可以主张双倍工资的，你可以现在当地劳动监察大队投诉，克扣多少的工资了，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

刘琬琳律师认证

2018-01-10 11:10

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您好，首先是证据问题，要有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。

杜红涛律师认证

2018-01-10 11:43

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您好，您可以向劳动局投诉，没有签到定劳动合同您可以要求单位支付双倍工资的补偿。在司法实务中，此种情况发生率很高，很多劳动者因为不懂法律，往往难以维护自己的合法权利。具体的情况您可以来电详说，在了解具体案情后给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，简单的案件法律咨询免费。

查琪琦律师认证

2018-01-10 13:10

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你好，可以到工作地的劳动监察部门提起劳动仲裁，没有签劳动合同的自工作满一个月起要求老板支付双倍工资。建议委托律师介入，争取最大的权益。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

邓普云律师认证

2018-01-10 11:07

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您好，注意收集证据证明该事实以及要证明存在事实劳动关系，没有签署合同可以要求双倍工资赔偿。并要求补发工资。社保也没有缴纳吧，也可以要求补缴。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2018-01-10 11:41

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您好，是需要收集证据的。克扣您多少工资呢？建议您直接来电我指导您怎样收集证据以及仲裁的流程，找出对您最有利的解决办法，帮您快速维权，来电是免费的您放心。

程智华律师认证

2018-01-10 13:22

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你好，可以申请劳动仲裁

彭功平律师

2018-01-10 14:17
申请劳动仲裁，公司拖欠工资和不签劳动合同的做法属于违法行为，可以要求补偿

邬律师

2018-01-10 11:27