咨询详情

未满劳动合同期间，公司单方面解除劳动合同，应该如何赔偿呢？

其他 2018-01-11 17:35 人浏览
共6位律师解答
  • 你好 上班多久
    【追问】合同两年，上班就这个元月满一年，但今天我们找厂部他不认解除我们了，说是业务不好调休回家耍，一个月给1500生活费，但隧叫回厂报到必须到，一个月3至5天，意思是想托我们自动离职，因为昨天叫我们签离职书只补一个月工资我们没答应，我们现在要求两点，一补尝两个月工资，和没提前一个月书面通知我们解除合同，也要补一个月工资，总的3个月工资。因为昨不下午我们还在上班时间就通知到办公室签离职书
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-10 20:18
  • 你好，协商解除可以主张经济补偿金
    朱玉强律师

    朱玉强律师

    2018-01-11 17:35
  • 一年补偿两个月工资
    周娅律师

    周娅律师

    2018-01-11 11:01
  • 若属于单位违法解除劳动合同，按照每年2个月的标准支付赔偿金。
    林安蜀律师

    林安蜀律师

    2018-01-11 10:13
  • 如果单位是违法解除就需要赔偿双倍经济补偿金的。如有需要可以联系周炜律师处理。
    周炜律师

    周炜律师

    2018-01-10 21:05
  • 可以要求公司支付经济补偿金。
    张云祥律师

    张云祥律师

    2018-01-10 19:52
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟