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我是08年6月入职一家公司,那时公司还在筹备期。一个月后公司注册成功,成立时间是7月底。我在这家公司一直工作了半年多,这家公司从没有和我们签订劳动合同和缴纳保险。我现在和这家公司解除劳动关系能不能申请双倍工资,可以申请几个月?还可以提出哪些权益?

其他 2009-04-14 22:42 人浏览
共2位律师解答
  • 一般而言,双倍工资可从公司成立一个月后起算。如果有足够证据(如公司股东在筹备期的书面文件等)证明公司自6月起一直处于筹备阶段,双倍工资可以从你工作一个月后起算。此外,保险从入职时开始应办理。
  • 可以,自入职时起。
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