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工作一周，没有签定劳动合同，因高空重物坠落，造成头部软组织受伤，住院十七天，老板支付一个月工资后，直接解除劳动关系，拒绝一切赔偿，请问该怎么办？

其他 2018-01-11 15:30 人浏览

共9位律师解答

您好，您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，没有签订劳动合同并不代表您不能被认定为事实劳动关系，认定为事实劳动关系后您可以主张工伤待遇，老板这是在逃避法律责任，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问上班工作记录是否保存？现在的医药费是谁垫付？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。建议您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

杜红涛律师认证

2018-01-11 14:15

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你好，您老板的行为是违法的，是否构成工伤首先需要确定劳动关系，然后您需要去做一个工伤认定和劳动能了等级鉴定，如果认定为工伤的话，您可以向单位主张工伤赔偿，包括一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，误工费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资等等，具体金额要根据政府的具体标准，伤残等级等等来计算，具体情况您可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！

程智华律师认证

2018-01-11 15:21

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您好，您可以向劳动局投诉，也可以申请劳动争议仲裁。您如果方便可以来电咨询，在了解相关详细的案情后，我才能给您提供一个准确的法律意见，在最大程度上保护您的合法权益，简单案件法律咨询免费。

查琪琦律师认证

2018-01-11 14:13

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你好，没有劳动合同的可以走人损路线，要求老板赔偿。如果老板态度坚决，可以起诉要求赔偿。请问现在花了多少医疗费呢？具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

邓普云律师认证

2018-01-11 14:25

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您好，一般工作则需要收集证据证明劳动关系的存在，工地则是走人损要求赔偿，至少是可以走人损要求赔偿的。

丁嫣律师认证

2018-01-11 14:14

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你好，你可以直接找当地的劳动监察大队投诉

刘琬琳律师认证

2018-01-11 14:17

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您好，这种情况是可以认定为工伤的。请问有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系存在的证明？能证明劳动关系存在，可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。您先在医生的指导下做个伤残鉴定，依据鉴定结果要求工伤赔偿。请问受伤多久了？如果您在证据搜集或者诉讼程序上存在困难，建议直接来电详谈。

杨谦律师

2018-01-11 15:30
你好，可以向劳动局投诉，也可申请劳动仲裁，走人损要求赔偿的

彭功平律师

2018-01-11 15:25
你好，在没有签劳动合同的情况下，需要证明有事实上的劳动关系吗？如果无法证明的话，很难认定为工伤。但可以走人身损害赔偿。具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

郭庆梓律师

2018-01-11 14:36