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我是被鉴定为完全丧失劳动能力，但公司就给了我四个月的治疗期，就要解除劳动合同，我在这公司两年的工龄，我改怎么办？

其他 2018-01-11 17:48 人浏览
共7位律师解答
  • 若是工作原因导致，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-01-11 16:20

     咨询我
  • 你两年工龄，正常医疗期就只有四个月。如果协商不了又不能工作，单位解除合同不违法。
    【追问】但是我在合同期内生病，又有丧劳证明，按劳动法规定，不能少于24个月的治疗期的吧？
    张建生律师

    张建生律师认证

    2018-01-11 17:42

     咨询我
  • 可申请劳动仲裁。建议请律师代理，如有需要，可以联系我具体面谈详情。
    【追问】律师代理的费用是多少呢
    张辉律师

    张辉律师认证

    2018-01-11 17:48

     咨询我
  • 是否是工伤？治理期间非法解除合同是可以申请赔偿金
    【追问】不是工伤。我只要求24个月的医疗期，可以吗？
    孟海律师

    孟海律师认证

    2018-01-11 17:39

     咨询我
  • 协商不成可申请劳动仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-01-11 16:24

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    陈文龙律师

    陈文龙律师

    2018-01-11 16:40
  • 可申请劳动仲裁。
    【追问】申请仲裁能赢吗？
    韦云律师

    韦云律师

    2018-01-11 16:11
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