劳动仲裁时效是从辞职时计算，还是从违反法律规定时计算，我在劳务派遣公司工作，两年签一次合同，已经签过五次了，但公司没有和我签订无固定期限劳动合同，现在工作都九年了快，能否要求从应当签订无固定期限劳动合同开始要求支付双倍工资？仲裁时效是可以要求一年，还是直到现在的，现在没签订无固定期限劳动合同已经过了好几年了，能否要求赔偿，不明白仲裁时效？

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