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私人老板没有合同提离职不同意工资不给

其他 2018-01-13 11:04 人浏览

共5位律师解答

您好，请问对方有没有个体工商户的主体资格？只要存在事实劳动关系还是可以认定存在劳动关系的。未签订劳动合同的可以主张最多十一个月的双倍工资。劳动者单方解除劳动合同的而只需要履行提前30天书面通知的义务，用人单位应当为员工办理离职手续，并不得克扣工资、证件等。请问您工作了多久？对方态度如何？可以先去工商部门投诉或者直接申请劳动仲裁。建议来电详谈。

程智华律师认证

2018-01-13 10:35

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不发工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳吧，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

邓普云律师认证

2018-01-13 11:04

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你好，请问您工作了多久？一个月工资多少？有没有购买社保？没签合同您是可以主张双倍工资的经济赔偿金的，具体情况建议直接来电咨询！

丁嫣律师认证

2018-01-13 10:16

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你好，请问你上班多久了？有没有考勤，工作牌，工作服或者工资单等？如果是劳动关系，你可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，具体情况你可以来电详细咨询，以供我了解详细情况后帮你分析法律对策，简单案件来电咨询免费

【追问】上班四个月，你问那些什么沒有，但他那你有摄像头

【回答】哦，那你可以随时离职，不管单位是否同意你都可以离职，要求单位全额支付工资。如果单位不给，你可以去单位所在地的劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-01-13 10:17
你好，可以向当地劳动监察部门反映。

陈爱洲律师

2018-01-13 09:29