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我在八月底在公司做满三年上个星期突然和我谈说补偿我三个月工资我就可以走人了 这样合理吗?应该怎样赔偿才合理 谢谢

其他 2011-08-08 21:31 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,公司协议解除要提请30天通知,否则要给一个月工资的代通知金。补偿金是3个月工资
  • 1,合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
  • 违法辞退,应支付6个月工资。以合同到期为由终止劳动关系支付三个月工资作为补偿。辞退理由不同,赔偿标准也是不同的,建议当面咨询律师。
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