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律师您好，我的儿子在工厂实习期间右手开放性损伤伴骨折，伤的很严重，17年四月份受的伤，现在做的三次手术了，现在可以做伤残鉴定了，工厂是国企，他们让我们走法律途径解决，现在我想咨询的是，这个工厂是新成立的，各种制度培训都是不完善的，但我们没有证据，同事还在工厂上班，都不敢出庭做证，现在我们才通过同事得知单位出事后，有个处理意见，个人罚五百，领导罚三百，这显而易见是把责任推到个人头上，在这种不利情况下，我们该怎么办？能否请安监部门介入调查事故原因？另外能否请律师去单位取证？麻烦您给解答一下

刑事辩护 2018-01-14 09:05 人浏览

共2位律师解答

你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

【追问】律师您好，我儿子是大学生实习期间发生的受伤事故，他是学生，不具备事实劳动关系，单位让走诉讼程序，没有单位的配合，自己申报工伤是行不通的，现在我问您的是打官司个人没有证据证明是工厂新成立，制度不完善，导致个人受伤，而是把责任推给个人，我们是不是可以让安监部门介入，调查事故原因，打官司是维一的路了，怎样能打能对个人有利，谢谢

李晓航律师认证

2018-01-14 08:51

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单位给按工伤医疗了就可以了

【追问】律师您好，我儿子是大学生实习受的伤，不具备工伤的条件，工厂不配合，行不通，只能打官司，怎样打能对个人有利？工厂新成立，制度不建全，都是实习生操作，但同事还在工厂干，不敢出庭做证怎么办

宗银成律师认证

2018-01-14 09:05

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