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我工作16年了，被辞退是应补偿16个月的工资还是只能补偿12个月的工资，补偿金需上个人所得税吗？

其他 2018-01-17 19:54 人浏览

共13位律师解答

您好，最高不超过12年，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

法律快车律师团队律师

2018-01-16 10:42
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

宋超律师认证

2018-01-16 09:17

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公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

顾倩团队律师认证

2018-01-16 09:37

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你好，需要咨询税务局

徐卫东律师认证

2018-01-16 09:01

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你好，需要咨询税务局

白雪律师

2018-01-17 19:54
你好：根据具体情况而定建议咨询税务部门最新规定。

李建成律师

2018-01-17 13:07
只能补偿12个月的工资，补偿金不需上个人所得税

张敬辉律师

2018-01-16 23:17
可以主张赔偿，协商不成，申请劳动仲裁

刘哲律师

2018-01-16 14:54
您好：税务需要咨询税务局，一般是按年补偿。

孟博律师

2018-01-16 13:16
公司违法解除合同应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。

马润华律师

2018-01-16 11:06
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-01-16 11:01
您好按劳动法要求赔偿

陈德新律师

2018-01-16 09:36
你好，可以主张赔偿，协商不成，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-01-16 08:56