咨询详情

你好！律师，公司要裁员，以出差去日本为理由，让员工自己辞职不给补偿，这样该怎么维权？

其他 2019-09-09 02:55 人浏览

共9位律师解答

可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。

白雪律师

2018-01-17 21:44
你好，主动辞职没有经济补偿也不能领失业金

【追问】你好！律师，现在其实合同已经两年到期，又过了两个月，他怕三年合同涉及到不固定合同老板要辞退我，后来知道要补偿，他现在又要和我签合同了，但是要给我弄日本来折磨我，我该怎么维权？

张勇律师认证

2018-01-16 15:13

咨询我
申请劳动仲裁

【追问】你好律师，我去仲裁了，但是仲裁只受理案件，给了个公益律师电话，然后律师说老板要签约就得继续签约，他过两个月没给签合同也不算违法，所以他要签只能选择签，但是听领导说签完就办签证去日本，我不去有权开我吗？我最终目的是想要赔偿！

张俊杰律师认证

2018-01-16 14:19

咨询我
你好，如果是主动辞职是没有经济补偿金的，除非双方协议解除合同或用人单位有《劳动合同法》第38条的以下情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如满意答案，请采纳。如需法律帮助，请留言或直接来电。

法律快车咨询顾问

2019-09-09 02:55

咨询我
用人单位未与劳动者签订合同的。劳动者可以提出辞职。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

合同纠纷律师团队推荐

2019-07-19 10:21

咨询我
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。；3）仲裁请求和所根据的事实、理由；4）证据和证据来源、证人姓名和住所；5）致送单位名称。2、递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1）身份证复印件一份；2）劳动关系相关证明；其它证明材料；3）有委托代理人的，提交授权委托书。

平台法律顾问团队官方

2018-08-08 22:41

咨询我
不要主动辞职。

毛健民律师

2018-01-17 10:19
申请劳动仲裁

刘哲律师

2018-01-17 09:47
不要主动辞职，如果主动辞职单位可以不给任何补偿。

【追问】你好！律师，现在其实合同已经两年到期，又过了两个月，他怕三年合同涉及到不固定合同老板要辞退我，后来知道要补偿，他现在又要和我签合同了，但是要给我弄日本来折磨我，我该怎么维权？

【回答】可以申请劳动仲裁。

王强律师

2018-01-16 15:49