咨询详情

老板拖欠工资。从11，20号，到现在。我们员工属于外包公司，2017年是上一家。2018是另外一家。而且合同，我们签过。他们收取签字。并没有给我们。我们不想做下去了，请问我们怎么要回自己工资，

其他 2019-05-10 14:34 人浏览

共9位律师解答

您好，老板拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2018-01-16 14:51

咨询我
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2018-01-16 14:01

咨询我
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-05-10 14:34

咨询我
就劳动合同而言，用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章，没有具体的法律规定，只能从一般的法理来解释。
劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。
劳动合同有效的情形：
1.法定代表人签字加盖公司公章
2.法定代表人签字
3.经授权的相关人员的签字，该授权经过公示
4.盖公司公章
5.盖经授权的相关章，该授权经过公示备注：
1.上述签字或盖章只要具备其一即可
2.未具备以上签字或盖章，后来经过以上签字或盖章追认补正的，劳动合同有效
3.相关章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司劳动合同章、公司其他部门的章等

平台特邀律师推荐

2018-08-06 23:58

咨询我
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2018-02-19 23:31

咨询我
尽快劳动仲裁

任涌律师

2018-01-16 15:51
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

上海云赢律所律师

2018-01-16 14:36
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-01-16 14:13
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

【追问】我们这边员工，都不愿意去。叫不动，他们相信领导。领导说20号发，他们就再等等，

韦云律师

2018-01-16 13:41