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请问下，向公司申请产假，领导一直不批复，如果公司一直不批产假的话可以劳动仲裁吗？

仲裁 2019-09-07 11:45 人浏览

共8位律师解答

您好，产假是国家规定的假日，建议您可先找劳动监察大队进行投诉。投诉可以仲裁。您这种情况可聘请律师发送律师函协商即可，效率高。请问您之前与单位所签劳动合同对于产假的规定是怎样的？申请多少天了？需要更多的情况，建议来电详谈，以便给予您进一步的法律帮助。

郭庆梓律师

2018-01-18 15:06
您好，协商不成可以到劳动监察大队投诉，投诉不成可以仲裁提起诉讼。我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

程智华律师认证

2018-01-18 14:29

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您好，协商不成可以到劳动监察大队投诉，投诉不成可以仲裁提起诉讼。如果未能帮到您，您可以来电免费咨询。

杜红涛律师认证

2018-01-18 14:06

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您好，您可以向劳动监察大队投诉处理也可以申请劳动争议仲裁，但是建议您先向劳动监察大队投诉。

查琪琦律师认证

2018-01-18 14:07

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你好，这种情况可以发书面的通知书申请，可找劳动监察大队投诉

刘琬琳律师认证

2018-01-18 14:01

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申请劳动仲裁的审理流程：
1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。
2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉。一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的，另一方可向人民法院申请执行。
3、双方当事人对争议事项可自行和解，并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。

法律快车咨询顾问

2019-09-07 11:45

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-06-22 11:41

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公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2018-03-07 11:48

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