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同事之间打架都没伤。对方先骂人。并且报案了。怎么处理。在线等。

刑事辩护 2018-08-02 22:54 人浏览

共8位律师解答

你好，可能涉嫌行政处罚，建议和解处理

张波律师

2018-01-19 12:38
由公安机关按照治安管理处理

连江涛律师认证

2018-01-19 12:31

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你好，建议尽快协商

梁静飞律师认证

2018-01-19 14:48

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因与同事打架而导致同事受伤的，本人对伤害存在过错的，应当在过错范围内承担侵权赔偿责任。
　　相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》
　　第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
　　根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
　　第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

平台特邀律师推荐

2018-08-02 22:54

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你好，造成轻伤及以上伤害的，涉嫌故意伤害罪，警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉；造成轻微伤的，警方会进行调解，也可能对伤人者进行治安管理处罚。　　可能涉及的赔偿：　　1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)　　2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准);　　3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);　　4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);　　5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;　　6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);　　7、精神赔偿金

平台法律顾问团队官方

2018-05-12 01:45

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你好：依法处理

赵波律师

2018-01-19 21:39
你好等待公安通知

李云律师

2018-01-19 15:26
属于民事纠纷，公安会让你们自行协商

谭跃仑律师

2018-01-19 12:16