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我妈今年五十岁，到了企业退休年龄，刚好合同马上到期，但是由于社保缴纳没满十五年，不能退休，现在企业不续签合同了，有否要求企业给予补偿金？

其他 2018-01-20 16:08 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 可以要求社保补偿，你母亲在这里工作多长时间了 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
    【追问】我母亲在企业工作了八年，企业缴纳了八年社保，之前通过流动窗口交了三年的社保。现在50岁，到了企业退休年龄，企业说超过五十岁不续签合同了，但是我母亲现在由于没到15年的缴纳标准，不能退休，这种情况可以要求企业支付补偿金吗？有补偿金的话，是多少？
    【回答】这种不好主张，单位实际已经缴纳
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-01-19 14:11

     咨询我
  • 依法应支付经济补偿金。还有：女职工退休年龄为55周岁。
    万安松律师

    万安松律师认证

    2018-01-20 16:08

     咨询我
  • 您好，正常退休没有补偿，社保可以自行补满十五年就好。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-01-19 14:39
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