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我的试用期4个月，实际工作5个月，公司现在栽员说我试用期没通过，现在不准进公司，把我们工作证也收走了，请问我的情况公司应该给予补偿吗

其他 2018-01-20 10:10 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，这种情况当然要对方补偿的，请问您当时签订劳动合同吗，劳动合同如何约定的呢，不好意思，现在才看到，我现在刚好有时间，您可以来电或者一对一咨询，我们具体聊聊细节问题，能更有利于您的维权，简单咨询是免费的
    【追问】劳动合同签的是二年的，
    【回答】您好，这是对方违约，可以要求经济赔偿的
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2018-01-20 10:10

     咨询我
  • 你好，公司违规解除合同可以要求经济补偿。请问当时有没有签劳动合同？签了几年的合同？试用期有没有什么违规行为？方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。
    【追问】我签了二年的合同，试用期没有违规，
    【回答】你好，二年的合同，试用期最多两个月，公司既违法规定试用期，又违法解除合同，去投诉吧，或者申请劳动仲裁，有经济补偿金。欢迎来电，咨询免费。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-01-20 09:37

     咨询我
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