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试用期满了,转正时间到了,没有签正式工合同签了试用期合同。然后离职了,提前一天向用人单位提出了离职。合法吗?公司能克扣工资吗?

其他 2018-01-24 15:28 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,这需要看试用期合同中的具体约定。请问合同中关于离职这一块是怎么约定的?离职是员工的自由,单位是不能予以剥夺的。一般是在3天之前提出,但是您提前1天如果未给公司造成损害,公司是无权要求赔偿的。请问您具体担任什么职位呢?需要更多的信息,建议来电详谈,以便给予您详细的帮助。
  • 您好,公司是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和公司进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者一直是法律保护的重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 你好,一般试用期提前三天即可。
  • 你好,要提前三天。
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